Юргина Елена

У нас в компании очень приветствуется и поддерживается рост сотрудников. Многие  молодые специалисты приходят с небольшим опытом, но при этом ответственные, амбициозные, нацеленные на развитие. Такие быстро строят карьеру, для этого есть все возможности.

Вот, например, два заместителя технического директора пришли к нам когда-то технологами, потом стали полевыми руководителями, а затем переехали в Екатеринбург с переводом на управленческую должность. Заместитель начальника управления ГРР также  пришел ведущим специалистом, а через год получил повышение. Таких примеров много.

Наша компания  постоянно растет. И когда появляются новые вакансии, мы в первую очередь рассматриваем наших людей – у которых хорошие результаты в работе, и есть лидерские качества.